McKinsey araştırmacılarının baz senaryosuna göre otomasyon, 2035'e kadar ABD'de işgücü talebini 36 milyon iş azaltabilir. Aynı dönemde yapay zekâ ile ilişkili alanlardaki ve genel ekonomideki büyümenin ise 40 milyon iş için talep yaratabileceği öngörülüyor. Etkilenen 36 milyon çalışanın yaklaşık 25 milyonunun, sektörlerindeki büyüme otomasyonun etkisini dengelediği için mevcut mesleğinde kalabileceği belirtildi.
Tablo iş piyasasının mevcut halinde de sert. Son iki yıldır 'düşük işe alım, düşük işten çıkarma' diye tarif edilen durgun bir dönem yaşanıyor. Aynı gün Çalışma İstatistikleri Bürosu'nun (BLS) açıkladığı verilere göre ağustos sonunda açık pozisyonlar beş ayın en düşük seviyesine indi, işten kendi isteğiyle ayrılma oranı altı yılın dibine yakın seyretti. Geçen yıl aylık 10 binin altında kalan istihdam artışı bu yıl ortalama 80 bine çıktı, ancak tarihsel ortalamaların altında.
Çalışanların morali de aynı yönde. Glassdoor'un Çalışan Güven Endeksi eylülde, 10 yıllık endeksin bu yıl gördüğü üçüncü rekor dip seviyeye geriledi; çalışanlar iş güvencesinden, ekonomik belirsizlikten ve yapay zekâdan giderek daha fazla endişe duyuyor. Glassdoor Baş Ekonomisti Daniel Zhao, CNN'e yaptığı açıklamada işe alımın yavaşlığının çalışanları sıkışmış hissettirdiğini söyledi: 'Bu da sağlıklı bir çıkış yolu bulamayan hayal kırıklığı ve kaygının büyümesi demek.'
Conference Board'un tüketici güven endeksi de aynı gün 6,7 puan düşerek 81,9'la son 12 yılın en düşük seviyesine indi. Cuma günü açıklanacak eylül istihdam raporunda ise FactSet'in derlediği beklenti, ağustostaki 162 bin yerine 95 bin yeni iş eklendiği, işsizlik oranının ise yüzde 4,1'de sabit kaldığı yönünde.
