Toplantıda 2027-2029 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program’da yer alan yeni nesil çalışma modelleri değerlendirildi. Çalışanların haklarının korunması, işletmelerin değişen şartlara uyum sağlaması ve işgücüne katılımın artırılması toplantının ana başlıkları arasında yer aldı.
MEVZUATTA DEĞİŞİKLİK GÜNDEMDE
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, çalışma hayatının güncel ihtiyaçları doğrultusunda bazı başlıklarda mevzuatın yeniden ele alınacağını söyledi.
Işıkhan, mevzuatın daha açık, öngörülebilir ve uygulanabilir hale getirilmesinin hedeflendiğini belirtirken, çalışanların hak ve güvencelerinin korunmasının temel öncelikler arasında olacağını ifade etti.
AVRUPA’DAKİ MODELLER İNCELENİYOR
Yeni düzenlemeler hazırlanırken uluslararası örneklerin de değerlendirildiğini belirten Işıkhan, özellikle Avrupa ülkelerindeki çalışma modellerinin incelendiğini söyledi.
Amaçlarının tek tip bir çalışma modeli oluşturmak olmadığını vurgulayan Işıkhan, farklı çalışan grupları ve işletmelerin ihtiyaçlarına cevap verecek daha kapsayıcı bir yapı üzerinde çalışıldığını kaydetti.
İŞ-YAŞAM DENGESİ DE GÜNDEMDE
Orta Vadeli Program kapsamında yeni çalışma biçimleri, iş-yaşam dengesinin güçlendirilmesi ile kadınların ve gençlerin işgücüne katılımının artırılmasına yönelik politikaların geliştirilmesi planlanıyor.
İŞÇİ VE İŞVEREN TEMSİLCİLERİ KATILDI
Üçlü Danışma Kurulu toplantısına Bakanlık yetkililerinin yanı sıra işçi kesimini temsilen TÜRK-İŞ, HAK-İŞ ve DİSK, işveren kesimini temsilen ise TİSK temsilcileri katıldı.
