Toplantıdan çıkan en net mesaj, yeni düzenlemenin herkese aynı kalıbı dayatmayacağı oldu. Işıkhan, 'Amacımız, tek tip bir çalışma modeli oluşturmak değil, farklı çalışan gruplarının ve işletmelerin değişen ihtiyaçlarına cevap verebilecek, hak ve güvenceleri koruyan daha kapsayıcı bir çalışma hayatı oluşturmaktır. Bizim yeni nesil çalışma modellerine ilişkin çalışmalarımızın temelinde de bu anlayış yatmaktadır' ifadelerini kullandı.
Işıkhan'a göre bu yaklaşım, 2027-2029 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program'la da doğrudan örtüşüyor. OVP'de yeni nesil çalışma biçimleri, iş-yaşam dengesi ve özellikle kadınlar ile gençlerin iş gücüne katılımının artırılmasına yönelik politikalar geliştirilmesi öngörülüyor.
Hazırlanan düzenlemelerde uluslararası uygulamaların da hesaba katıldığını anlatan Işıkhan, 'Özellikle Avrupa ülkelerindeki çalışma modellerini inceliyor, ülkemizin ihtiyaçları ile uluslararası uygulamalar arasında dengeli bir çerçeve oluşturmaya gayret ediyoruz' diye konuştu. Bakan, iş gücü piyasasını yalnızca işsizlik oranından ibaret görmediklerini; iş gücünün niteliğini, potansiyel iş gücünü ve farklı demografik grupların durumunu da daha yakından izlemeleri gerektiğini sözlerine ekledi.
