Microsoft, 26 Ekim'de 'Gönüllü Ayrılma Teklifi' programını duyurdu. Şirketin küresel çalışan sayısının yaklaşık yüzde 27'si, yani yaklaşık 60 bin kişi teklifi değerlendirebilecek. Microsoft, maliyetleri azaltıp iş gücünü yeniden yapılandırırken veri merkezleri, gelişmiş çipler ve bulut kapasitesi gibi yapay zeka yatırımlarını hızlandırmayı hedefliyor.
Teklif, ABD, Kanada, Birleşik Krallık ve Hindistan'daki belirli ekiplerde çalışanlara yapıldı.Microsoft'un haziran sonu itibarıyla yaklaşık 223 bin tam zamanlı çalışanı vardı ve teklifi değerlendirebilecek yaklaşık 60 bin kişi bu sayının yüzde 27'sine denk geliyor. Şirket bu yıl daha önce de yaklaşık 8.750 kişiyi kapsayan ayrı bir gönüllü emeklilik programı yürütmüştü. Yeni teklifin kaç kişiyi etkileyeceği, kaç çalışanın kabul edeceğine bağlı olacak.Dahili seviyesi 70 ve altında olan çalışanlar, bazı üst düzey yöneticiler dahil, teklife başvurabiliyor.
Yapay zeka deneyimleri, Copilot, Windows, Xbox, finans ve insan utuldu. Ekipler iş ihtiyaçlarına göre seçildi. Uygun çalışanlara teklifin ayrıntıları e-postayla iletiliyor.Teklifi kabul eden çalışanlar kıdemine ve seviyesine göre hesaplanan tazminat, belirli bir süre sağlık sigortası, hisse senedi desteği ve kariyer geçiş hizmetlerinden yararlanacak.
Önceki gönüllü emeklilik programından farklı olarak yaş, kıdem ve performans belirleyici olmayacak. İnsan çin 'destekli bir geçiş fırsatı' olarak tanımladı ve ekiplerin değişen ihtiyaçlara uyum sağlamasına yardımcı olacağını söyledi. Karar için aralık ayının ilk haftasına kadar süre var.
Şirket temmuzda yaklaşık 4.800 çalışanını işten çıkarmıştı.
