Emekli aylığı tarafında ise Erdursun, 2026'dan 2027'ye geçişte geçmiş yıllarda görülen belirgin aylık kayıplarının bu kez yaşanmasını beklemiyor. Yine de kesin bir değerlendirme için 2026 enflasyon verileri, güncelleme katsayısı ve hesaplama parametrelerinin netleşmesi gerekiyor.
Emekli olup çalışmaya devam edecekler ile işi tamamen bırakacakların durumu da birbirinden farklı. Tavanın üzerinde kazananlar, bağlanacak aylığın mevcut ücretlerinin çok altında kalabileceğini hesaba katmalı; ilk sigortalılık tarihi ve sigortalılık statüsü de sonucu değiştiriyor. Erdursun'un vardığı nokta net: 105 bin liralık tazminat avantajı tek başına herkes için Ocak'ı doğru tarih yapmıyor, aylıktaki küçük bir fark da tazminat farkını görmezden gelmek için gerekçe sayılmaz.
Herkes için geçerli tek bir doğru emeklilik tarihi bulunmuyor.
SGK uzmanı Özgür Erdursun 'Aralıkta mı emekli olunmalı Ocakta mı?' sorusuna şu sözlerle yanıt verdi:
'2026 yılından 2027 yılına geçişte geçmiş yıllarda yaşanan düzeyde bir emekli aylığı kaybı ortaya çıkacağını öngörmüyoruz. Bununla birlikte kesin değerlendirme için 2026 yılı enflasyon verilerinin, güncelleme katsayısının ve aylık hesaplama parametrelerinin netleşmesi gerekiyor.
20 yıllık kıdemi bulunan ve kıdem tazminatı tavanının üzerinde brüt ücret alan bir çalışanın Ocak 2027’de işten ayrılması halinde, yüzde 7’lik tavan artışı varsayımıyla yaklaşık 105 bin TL daha fazla brüt kıdem tazminatı alması mümkün olabilecek. Ancak bu avantaj emekli aylığındaki farklılıklar ve diğer mali sonuçlarla birlikte değerlendirilmeli.'
