Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından her yıl kutlanan “11-17 Mayıs Sosyal Güvenlik Haftası”, bu yıl “Sigorta ile iş güvende, işçi güvende; gelecek güvende” sloganıyla Samsun’da çeşitli etkinliklerle başladı.
VALİ TAVLI’YA ZİYARET
Sosyal Güvenlik Haftası kapsamında Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Samsun İl Müdürü Ünal Kaya ve beraberindeki heyet, Samsun Valisi Orhan Tavlı’yi makamında ziyaret etti.
Ziyaret sonunda açıklamalarda bulunan Vali Orhan Tavlı, “Sosyal güvenlik sistemimize emek vererek, ‘İnsanı yaşat ki devlet yaşasın’ anlayışıyla aziz milletimize özveriyle hizmet eden tüm SGK çalışanlarımızın Sosyal Güvenlik Haftası’nı kutluyor, tüm çalışanlarımıza, işverenlerimize ve emeklilerimize sosyal güvenlik güvencesiyle sağlıklı ve huzurlu ömürler diliyoruz. Sosyal Güvenlik Haftası vesilesiyle kayıtlı istihdamın sadece yasal bir zorunluluk değil; ülkemizin aydınlık yarınlarına, çocuklarımızın geleceğine ve işletmelerimizin sürdürülebilirliğine yapılan en büyük yatırım olduğunu hatırlatarak herkesi bu ortak sorumluluğa sahip çıkmaya davet ediyoruz” dedi.
SGK’DAN KAYIT DIŞI İSTİHDAM UYARISI
SGK tarafından Sosyal Güvenlik Haftası kapsamında yapılan yazılı açıklamada, sigortalı çalışmanın hem çalışan hem de işveren açısından anayasal hak ve yasal zorunluluk olduğu vurgulandı.
Açıklamada, “Çalışanların sigortalı olarak çalıştırılmaları anayasal bir hak olmakla birlikte hem çalışanlar hem de işverenler açısından yasal bir zorunluluktur. İşverenlerin sigortasız istihdam sağlama hakkı bulunmadığı gibi, çalışanların da kendi rızalarıyla dahi olsa bu haktan feragat ederek sigortasız çalışmayı talep etmeleri hukuken mümkün değildir” ifadelerine yer verildi.
“CİDDİ YASAL VE MALİ RİSKLER BARINDIRIYOR”
Kayıt dışı çalışmanın işverenler açısından ciddi riskler oluşturduğuna dikkat çekilen açıklamada şu ifadelere yer verildi:
“Çalışanların sigortasız çalışma taleplerinin kabul edilmesi, işverenler açısından iyi niyetle yapılmış bir esneklik gibi görünse de ciddi yasal ve mali riskler barındırmaktadır. İşletmelerimizin bu tür talepler karşısında mevzuattan taviz vermemesi büyük önem taşımaktadır.”
Açıklamada özellikle emekli, dul ve yetim aylığı alan bazı kişilerin hak kaybı yaşamamak adına kayıt dışı çalışmaya yöneldiğinin tespit edildiği belirtilerek işverenlerin bu konuda dikkatli olması gerektiği kaydedildi.
Açıklamada, “Kayıt dışı çalışan bir kişi: Geleceğin en önemli teminatı olan emeklilik hakkından mahrum kalır. Muhtemel bir iş göremezlik durumunda malullük aylığına hak kazanamaz. Vefatı hâlinde, geride bıraktığı ailesi ölüm aylığı güvencesinden yoksun kalır” denildi.
“İŞLETMELERİ AĞIR YAPTIRIMLAR BEKLİYOR”
Kayıt dışı istihdamın işletmeler açısından da ağır sonuçlar doğurduğuna dikkat çekilen açıklamada, tespit edilmesi halinde işverenlerin yüksek idari para cezaları, teşvik iptalleri ve iş kazalarında ağır yasal yükümlülüklerle karşı karşıya kalabileceği belirtildi.
Ayrıca kayıt dışı istihdamın haksız rekabete yol açtığı, sosyal güvenlik sistemine zarar verdiği ve ekonomik dengeleri olumsuz etkilediği ifade edildi.
ÜCRET ÖDEMELERİ İÇİN BANKA VURGUSU
Açıklamada, çalışma hayatında şeffaflığın sağlanması amacıyla ücret ödemelerinin banka aracılığıyla yapılmasının önemine dikkat çekildi.
Mevzuata göre Türkiye genelinde 3 ve daha fazla işçi çalıştıran işletmelerde maaş ve diğer ödemelerin bankalar üzerinden yapılmasının zorunlu olduğu belirtilirken, bu kurala uyulmaması halinde işverenlere idari para cezası uygulanacağı kaydedildi.
“KAYITLI İSTİHDAM GELECEĞE YATIRIMDIR”
SGK açıklamasında son olarak şu ifadelere yer verildi:
“Kayıtlı istihdam, sadece yasal bir zorunluluk değil; ülkemizin aydınlık yarınlarına, çocuklarımızın geleceğine ve işletmelerimizin sürdürülebilirliğine yapılan en büyük yatırımdır. Sosyal Güvenlik Haftası kapsamında tüm tarafları bu ortak sorumluluğa sahip çıkmaya davet ediyoruz.”
