Her iş ilanına özel olarak hazırlanan CV ve ön yazıların, işe alım süreçlerinde önemli bir fark yarattığını belirtti.
Öte yandan bu yöntem, etik tartışmaları da beraberinde getirdi. Bazı kullanıcılar, başvuruların tamamen yapay zekâ tarafından hazırlanmasının adayın kendisini doğru şekilde temsil etmediğini savunurken, bazıları ise şirketlerin de benzer şekilde yapay zekâ destekli eleme sistemleri kullandığını hatırlatarak bu yaklaşımın “adil” olduğunu dile getirdi.
Söz konusu kullanıcı da bu noktaya dikkat çekerek, geliştirdiği sistemin özellikle şirketlerin kullandığı otomatik eleme araçlarını aşacak şekilde tasarlandığını ifade etti. Ona göre bu durum, “aynı silahla karşılık vermek” anlamına geliyor.
